Com as mudanças rápidas em curso, impõe-se a procura de talento qualificado, que reconhece as necessidades do setor. Filipa Jesus aponta os atributos necessários a quem quer vencer nas tecnologias de informação.
Tecnologias da informação, energia e utilities e serviços de comunicação são os setores com as previsões de contratação mais otimistas para o próximo trimestre, em Portugal, apesar da escassez de talento.
Contratar profissionais de cibersegurança é cada vez mais importante para as empresas, em particular em setores como as tecnologias da informação, a saúde e ciências da vida, finanças e imobiliário ou a indústria pesada e materiais.
Apesar do número de diplomados em cursos TIC ter aumentado de forma muito significativa, muitas empresas em Portugal reportam dificuldades de recrutamento para preencher as vagas de emprego disponíveis.
A percentagem de profissionais portugueses a trabalhar remotamente além-fronteiras passou de 18,6% no ano passado para 22,6% em 2023. Entre as empresas, apenas 10,6% da força de trabalho portuguesa vem de outros países.
Naquela que é a sua 35ª edição, a JobShop mantém o objetivo de sempre de juntar alunos do Instituto Superior Técnico à procura de emprego com quem está a contratar.
Atualmente na sua nona edição, o programa de recrutamento NOS Alfa tem a duração de 12 meses, abrangendo a rotação por duas áreas de negócio distintas na empresa.
Apresentada como a feira de emprego mais antiga de Portugal, a JobShop tem como objetivo aproximar os alunos do Instituto Superior Técnico das empresas que estão à procura de estagiários ou licenciados para contratar.
A Altice Portugal avança que, desde a primeira edição do programa DarWin já foram recrutados mais de 120 trainees. O mote deste ano é a aposta no rejuvenescimento e a empresa prevê a contratação de 130 jovens talentos.
A Volkswagen Digital Solutions quer reforçar a sua equipa e abriu vagas de recrutamento para um trabalho que sabe a férias. Tudo começa à boleia de camper vans…
As profissões que envolvem forte componente tecnológica continuam a estar entre as mais procuradas pelos empregadores, liderando o top das ofertas de trabalho para os primeiros três meses de 2023.
Totalmente dedicada ao recrutamento de talento tech, a CHRLY pretende criar 100 novos postos de trabalho altamente qualificados nos próximos três anos, servindo quer o mercado português, quer o mercado internacional.
As inscrições decorrem até 8 de maio e a ideia é usar o Hackathon a que dão acesso como ferramenta de speed hiring, num ano em que a unidade digital do grupo Mercedes já tinha adiantado que pretende reforçar a equipa em Portugal com mais 140 pessoas.
A empresa do grupo MoOngy garante que se diferencia dos concorrentes, na área da consultoria TI, pela promoção do equilíbrio entre vida pessoal e profissional dos colaboradores e pela relevância dada aos temas da responsabilidade social.
Entre as empresas que verificam as redes sociais antes de preencherem as vagas de emprego disponíveis, 75% afirmam ter descartado candidatos com base nas informações que encontraram. Facebook e LinkedIn são as redes mais usadas para a análise.
Recrutamento e retenção de talento, sustentabilidade e políticas de inclusão e diversidade são prioridades da Colt Portugal para 2023, a par do crescimento do negócio.
Muitas empresas usam a Inteligência Artificial para analisar os currículos em busca das competências certas, antes que um humano os leia primeiro e, por isso, é importante que os candidatos a um novo emprego também usem a IA a seu favor.
A joint-venture que desenvolve soluções de mobilidade para os veículos BMW a partir de Portugal, este ano volta a reforçar a equipa em grande escala e quer contratar mais 500 colaboradores, a maioria para Lisboa. Já revelou as áreas em que está a contratar.
Como explica a PHC Software, a nova campanha de recrutamento foi desenvolvida com recurso a várias ferramentas de IA, tanto no processo de pesquisa como de conceção e produção.
Ciências empresariais, engenharias e técnicas afins e a informática são as três áreas de formação que concentram a maior parte dos diplomados dos Cursos Técnicos Superiores Profissionais.
Entre as empresas confirmadas para a segunda edição do Job Summit IT contam-se Celfinet, Bosch, Multipessoal, BNP Paribas, Vishay, Somincor, Teleperformance, EDP e Ritain.io.
