Uma má experiência como candidato para trabalhar na Google foi o ponto de partida para Armando Pantoja criar a HireMatch, uma plataforma que casa a área do recrutamento com a tecnologia de blockchain. Portugal foi o país escolhido para implementar o sistema.
O evento é dirigido, principalmente, a profissionais de Recursos Humanos e recrutamento e tem como objetivo discutir qual o ponto de situação nas áreas das TIC.
A falta de recursos qualificados na área das TIC é uma das preocupações da Altran Portugal, que em 2017 recrutou 800 colaboradores. Célia Reis defende que é preciso planear a médio e longo prazo para evitar uma “asfixia” que já se sente no mercado.
A empresa liderada por Gonçalo Quadros espera que os pólos de Évora, Tomar, Vila Real e Viseu estejam a operar já em abril. A tecnológica quer recrutar 60 profissionais, mas admite que este número possa crescer até ao final do ano.
A atividade da plataforma de comparação gratuita na área do crédito e telecomunicações em Portugal tem sido um sucesso e daí a escolha de Lisboa para acolher o hub tecnológico que vai assegurar o negócio para o resto da Europa.
A consultora internacional tenciona fechar o ciclo de 1.000 contratações em quatro anos. Para além das áreas Financeiras e de Gestão, também procura alunos de Ciências, Tecnologias, Engenharias e Matemáticas.
A ideia é da Altran que tem mais de 40 oportunidades de emprego para recém-graduados em áreas relacionadas com as Tecnologias de Informação, Comunicação e Eletrónica.
A ideia é da Crossover, uma tecnológica norte-americana dedicada ao outsourcing de TI, que pretende recrutar programadores em Portugal. A empresa paga 100 mil dólares anuais.
A tecnológica está à procura de 10 jovens talentos para estágios nas áreas das Tecnologias de Informação e de Gestão. As candidaturas estão abertas até ao final deste mês de maio.
