As empresas de TI estão neste momento a contratar em Portugal ? Para que áreas? Os processos de recrutamento mudaram? O regresso ao escritório vai ser para todos? E o teletrabalho veio para ficar? O SAPO TEK reuniu respostas de algumas das principais companhias.
Em Portugal, a OutSystems quer contratar profissionais nas áreas de engenharia de software, Inteligência Artificial e dados, cloud e administração de sistemas e UX/UI.
O mercado das TI continua dinâmico e a procura de talento no setor acompanha. Quais as áreas mais requisitadas? Para que funções? E o que pesa mais na hora de escolher os candidatos: formação, experiência ou soft skills? As empresas respondem.
A previsão consta do Guia do Mercado Laboral 2020, documento que revela ainda que é no Sul e no Norte de Portugal que os profissionais de TI são mais procurados.
O talento é um dos fatores chave para o desenvolvimento das empresas e é necessário "operacionalizar" a diversidade e inclusão para garantir maior sucesso. A ideia é defendida por Alain Dehaze neste artigo de opinião.
As vagas destinam-se aos onze escritórios da empresa espalhados pelo mundo, sendo que 50 dos novos colaboradores serão integrados no novo centro de tecnologia no Porto.
A concorrência para conseguir os melhores "crânios" em tecnologias da informação é cada vez maior e não se limita ao mercado nacional. Paulo Ayres fala sobre as dificuldades das empresas e a melhor forma de as ultrapassar.
A escassez da oferta de colaboradores deste segmento, com as qualificações necessárias, obriga as empresas a encontrar métodos novos e originais de recrutamento.
Uma má experiência como candidato para trabalhar na Google foi o ponto de partida para Armando Pantoja criar a HireMatch, uma plataforma que casa a área do recrutamento com a tecnologia de blockchain. Portugal foi o país escolhido para implementar o sistema.
O evento é dirigido, principalmente, a profissionais de Recursos Humanos e recrutamento e tem como objetivo discutir qual o ponto de situação nas áreas das TIC.
A falta de recursos qualificados na área das TIC é uma das preocupações da Altran Portugal, que em 2017 recrutou 800 colaboradores. Célia Reis defende que é preciso planear a médio e longo prazo para evitar uma “asfixia” que já se sente no mercado.
A empresa liderada por Gonçalo Quadros espera que os pólos de Évora, Tomar, Vila Real e Viseu estejam a operar já em abril. A tecnológica quer recrutar 60 profissionais, mas admite que este número possa crescer até ao final do ano.
A atividade da plataforma de comparação gratuita na área do crédito e telecomunicações em Portugal tem sido um sucesso e daí a escolha de Lisboa para acolher o hub tecnológico que vai assegurar o negócio para o resto da Europa.
A consultora internacional tenciona fechar o ciclo de 1.000 contratações em quatro anos. Para além das áreas Financeiras e de Gestão, também procura alunos de Ciências, Tecnologias, Engenharias e Matemáticas.
A ideia é da Altran que tem mais de 40 oportunidades de emprego para recém-graduados em áreas relacionadas com as Tecnologias de Informação, Comunicação e Eletrónica.
A ideia é da Crossover, uma tecnológica norte-americana dedicada ao outsourcing de TI, que pretende recrutar programadores em Portugal. A empresa paga 100 mil dólares anuais.
A tecnológica está à procura de 10 jovens talentos para estágios nas áreas das Tecnologias de Informação e de Gestão. As candidaturas estão abertas até ao final deste mês de maio.
