A atividade da plataforma de comparação gratuita na área do crédito e telecomunicações em Portugal tem sido um sucesso e daí a escolha de Lisboa para acolher o hub tecnológico que vai assegurar o negócio para o resto da Europa.
Data scientists, DevOps specialists, business analysts, developers, consultores juniores e seniores, bem como programadores são alguns dos perfis que a consultora pretende recrutar ao longo deste ano.
Enquanto a Google e a Uber não começam a recrutar, há outras empresas ligadas à área da tecnologia interessadas em reforçar as suas equipas. Seja com elementos mais experientes ou acabados de sair da universidade.
A Comissão Europeia deu recentemente a conhecer novas propostas destinadas a impulsionar as competências essenciais e digitais dos cidadãos dos Estados-membros da União Europeia.
A pesquisa questionou a eficácia das crenças comuns sobre o uso do correio eletrónico, como a deste ser um factor de distração. Resultados da investigação permitiram reunir dicas para uma gestão mais eficaz do email no trabalho.
A área das tecnologias é aquela onde a procura de profissionais mais tem crescido, mas o sector do retalho, comércio e marketing não fica muito atrás, principalmente na vertente digital.
O excesso de trabalho vitima milhares de japoneses todos os anos, mas duas tecnológicas querem pôr um fim a este fenómeno que se enraizou nos costumes da nação após a Segunda Guerra Mundial.
Pelo segundo ano consecutivo, a Siemens volta a lançar o concurso nacional Geração Simaris Design, desafiando estudantes de engenharia eletrotécnica a desenvolverem um projeto, que lhes pode garantir um estágio profissional na empresa.
Anda constantemente à procura de novos colaboradores “versáteis e fluentes em uma ou mais línguas estrangeiras” e vai daí decidiu reunir todos os seus melhores argumentos num vídeo.
Uma "roboticista", o CEO de uma gigante do recrutamento e o diretor geral da empresa que está a construir a maior piscina do mundo “contaram”, no Web Summit, como vai ser o dia-a-dia de humanos (e máquinas) daqui a pouco mais de uma década.
O Parlamento debate hoje inclusão do "direito a desligar" no código de trabalho. As empresas podem ver os contactos com os seus colaboradores via email ou SMS limitadas de forma a garantir o direito ao período de descanso.
Há novas propostas para legislar o direito dos portugueses a ignorarem telefonemas, SMS ou emails de trabalho durante os períodos de descanso, com algumas a sugerirem exceções.
Desta vez a empresa portuguesa obteve 50 milhões de dólares, que inclui uma ronda Series C de um investidor não revelado e, novamente, da Sapphire Ventures. Até ao final do ano, prevê aumentar em 150% o número de colaboradores.
O Facebook está a testar novas opções e uma delas é a possibilidade de encomendar comida, sem sair da aplicação. Outra é a possibilidade de os utilizadores fazerem o upload do seu curriculum vitae na rede social.
O novo centro de projetos de engenharia da dinamarquesa Vestas Wind Systems já tem 60 pessoas recrutadas e precisa de, pelo menos, mais 20 até ao final de 2017. Procuram-se, principalmente, licenciados ou mestres em engenharia.
A multinacional francesa, que atua na área dos contact centres, está à procura de pessoas para funções de gestão de cliente, supervisão e formação. O português e francês são as línguas mais requisitadas.
Num bom momento, a empresa portuguesa está a recrutar 100 profissionais na área da engenharia electrotécnica e informática, entre outras, num processo que irá prolongar-se até ao início do próximo ano.
A ideia é da Altran que tem mais de 40 oportunidades de emprego para recém-graduados em áreas relacionadas com as Tecnologias de Informação, Comunicação e Eletrónica.
A ideia é da Crossover, uma tecnológica norte-americana dedicada ao outsourcing de TI, que pretende recrutar programadores em Portugal. A empresa paga 100 mil dólares anuais.
A empresa portuguesa está a recrutar recém-licenciados e profissionais seniores na região norte em áreas como Gestão de Projetos, Gestão de Processos e Gestão de Mudança.
